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ÜBER UNS
Archibo GmbH – IT Consultancy & Services ist fest davon überzeugt, dass jeder Kunde einzigartig ist.

Daher entwickeln wir maßgeschneiderte Lösungen für unsere Auftraggeber.
Wir sind Experten in der Digitalisierung und agilen Transformation für End-to-End-Business-Lösungen. Wir sind darin spezialisiert, die Lücke zwischen Business und IT zu überbrücken und mit Hilfe neuester Tools und Technologien schlanke Prozesse für Ihr Unternehmen zu implementieren. Unser Team besteht aus einem hochqualifizierten und zertifizierten Expertenteam, das auf mehr als 20 Jahre Erfahrung zurückblicken kann, einschließlich der neuesten Azure Cloud und Microsoft Dynamics 365 (CE, ECM, BI) Lösungen.

Unsere Erfahrung reicht von globalen Unternehmen bis hin zu KMUs und Start-Ups aus verschiedensten Branchen. Ein integraler Bestandteil unserer Fähigkeiten zur digitalen Transformation ist es, flexibel zu sein und Automatisierung umfassend zu nutzen, um Kosten und Fehler zu reduzieren. So stellen wir durch häufiges Kundenfeedback eine inkrementelle Qualitätslieferung sicher. Unsere Vision ist es, eine lange, nachhaltige und tiefe Beziehung zu unseren Kunden aufzubauen, indem wir Diskretion gewährleisten und mit maximalem Engagement und Zuverlässigkeit Teil ihres kontinuierlichen Erfolgs sind.

Hauptaufgaben

Rekrutierung und Onboarding:
Unterstützung im Rekrutierungsprozess, einschließlich Veröffentlichung von Stellenanzeigen, Screening von Lebensläufen und Durchführung von Erstinterviews.
Verwaltung des Onboarding-Prozesses für neue Mitarbeiter, um einen reibungslosen Übergang und die Integration ins Unternehmen zu gewährleisten.
Mitarbeiterbetreuung:
Ansprechpartner für Mitarbeiter bei HR-bezogenen Fragen und Anliegen.
Unterstützung bei der Umsetzung von Mitarbeiterbindungsinitiativen und -aktivitäten.
HR-Administration:
Pflege von Mitarbeiterakten und Sicherstellung der Aktualität aller HR-Dokumente.
Bearbeitung administrativer Aufgaben wie Erstellung von Arbeitsverträgen, Verwaltung von Urlaubsanträgen und Verarbeitung von Gehaltsinformationen.
Compliance und Richtlinien:
Sicherstellung der Einhaltung lokaler Arbeitsgesetze und -vorschriften.
Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von HR-Richtlinien und -Verfahren.
Training und Entwicklung:
Koordination von Schulungen und Workshops zur Unterstützung der Mitarbeiterentwicklung.
Unterstützung bei der Identifizierung von Schulungsbedarfen und der Bewertung von Schulungsprogrammen.
Leistungsmanagement:
Unterstützung im Leistungsbewertungsprozess, einschließlich Terminplanung und Feedbacksammlung.
Mitwirkung bei der Verwaltung von Leistungsverbesserungsplänen für Mitarbeiter.

Qualifikationen

Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse runden Dein Profil ab.
Bachelor-Abschluss in Human Resources, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich.
Nachgewiesene Erfahrung in einer HR-Rolle, vorzugsweise in ähnlicher Teilzeit- oder Minijob-Funktion.
Kenntnisse der lokalen Arbeitsgesetze und HR-Best Practices.
Hervorragende Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten.
Beherrschung von MS Office und HR-Software.
Fähigkeit, vertrauliche Informationen diskret zu behandeln.
Starke zwischenmenschliche Fähigkeiten und die Fähigkeit, effektiv im Team zu arbeiten.

Was Wir Bieten

Flexible Arbeitszeiten zur Anpassung an Ihren Zeitplan.
Eine unterstützende und kollaborative Arbeitsumgebung.
Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
Wettbewerbsfähige Vergütung auf Minijob-Basis.

So bewirbst du dich
Sende deinen Lebenslauf an jobs@archibo.de